لنأخذ استراحة من الآلات - لنتحدث عن الفرق: ما الذي يجعل الفريق مريحًا حقًا؟ وما الذي يجب تجنبه؟

بعد سنوات عديدة في آلات التعبئة والتغليف في الصناعة، أدركتُ شيئًا: إن وجود الفريق الأكثر مهارةً من الناحية التقنية لا يعني بالضرورة بيئة عمل مثالية. في كثير من الأحيان، يكون أبسط وأكثر تركيزًا فرقٌ تُنشئ أسعدَ بيئات العمل وأكثرها إنتاجية. فرقٌ يُوَجِّه فيها الأفراد طاقتهم نحو إنجاز العمل، لا إلى التكتلات أو إثارة المشاكل غير الضرورية.

ما الذي يجعل الفريق مرتاحًا حقًا؟

تُبنى الفرق الأكثر راحةً على التركيز والتعاون. يُكرّس الأفراد طاقتهم لحل المشكلات الحقيقية بدلًا من إضاعة الوقت في الصراعات. عندما لا ينشغل أحد بالسياسة، يكون هناك مجال للتحسين. آلات تغليف المواد الغذائية وضبطها بدقة معدات التعبئة والتغليف لخدمة العملاء بشكل أفضل.

هذا لا يخلق بيئة عمل أكثر سعادة فحسب، بل أيضًا بيئة عمل أكثر كفاءة. عندما يكون الفريق خاليًا من الضوضاء، يتجلى تركيزه في كل شيء. آلة التعبئة والتغليف الأوتوماتيكية إنهم يسلمون.

 

أكبر تهديد يواجه الفريق

1. المتذمر المزمن:

من ناحية أخرى، لا شيء يضر الفريق أكثر من السلبية الداخلية. ربما قابلتهم من قبل - أشخاص يشتكون باستمرار من الشركة لكنهم لا يغادرونها أبدًا. مع مرور الوقت، تنتشر سلبيتهم، فتُسقط الآخرين معها، وتُستنزف طاقة الفريق بأكمله.

إن هذه المواقف السامة تخلق احتكاكات، وتبطئ التقدم، وتجبر القادة على خوض معارك لم يكن ينبغي لها أن توجد في المقام الأول.

2. ساكن منطقة الراحة الراكد - السيد رقم:
كان هؤلاء الأشخاص في يوم من الأيام من أصحاب الأداء المتميز، وربما تخرجوا من جامعة مرموقة أو كانوا لاعبين أساسيين. لكنهم توقفوا التعلم والنموراضون بإنجازاتهم السابقة، يعتمدون على مهارات قديمة ويرفضون الأفكار أو المهام أو أساليب العمل الجديدة. يسارعون إلى الرفض بأعذار. وعندما يُجبرون على إنجاز مهمة ما، يُنجزون الحد الأدنى منها بأبطأ وتيرة ممكنة، دون أي مبادرة أو استثمار. يُصبحون بمثابة "السقف" الذي يمنع الفريق من النمو.

3. الباحث عن القوة ذو الوجهين:
ظاهريًا، يبدون متعاونين ويتحدثون دائمًا عن "مصالح الفريق"، لكن خلف الكواليس، يُقوّضون الآخرين لتحقيق التقدم. إنهم بارعون في نسب الفضل إلى الآخرين وإلقاء اللوم عليهم. يُخلّفون فجوات في المعلومات، ويحجبون التفاصيل الرئيسية، أو ينشرون رسائل متضاربة بين أعضاء الفريق لإثارة البلبلة. يُشكّلون زمرًا صغيرة، ويعزلون من هم خارج دائرتهم، مُعزّزين الانقسام. يبدو كل شيء هادئًا، لكن ثمة الكثير من التوتر الخفي.

 

لماذا أحب الفرق في صناعة الآلات

أحد الأسباب التي تجعلني أحب العمل في آلة تغليف المواد الغذائية التصنيع هو لأن معظم العاملين في هذه الصناعة متخصصون في المجال التقني ومركّزون. تعبئة الحزمةلقد بنينا ثقافة لا تترك مجالًا للسياسة. طاقتنا تُكرّس لإتقان أنظمة نقل الأغذية وصنع آلات التعبئة والتغليف الأوتوماتيكية أذكى وأكثر موثوقية.

وهذا ما يسمح لنا بالبقاء مبتكرين مع الحفاظ على سعادة عملائنا.

 

في Fill Package، البساطة هي التي تقود التقدم

نعتقد:

• تتمكن الفرق البسيطة والمركزة من إنجاز الأمور المعقدة.
• إن قلة السياسة تعني زيادة الإنتاجية.

خلف كل آلة تغليف المواد الغذائية نحن فريق يهتم بالنتائج وليس الدراما.

 

ماذا عن فريقك؟

ما هي تجربتك؟ هل عملت مع فرق رائعة أم فرق سلبية؟ شاركنا أفكارك في التعليقات أدناه، فنحن نتطلع لسماعها.

 

دعونا نعمل معا

إذا كنت تبحث عن شريك موثوق به آلات تغليف المواد الغذائية أو معدات التعبئة والتغليفيسعدنا أن نظهر لك كيف يمكن لفريقنا المخصص مساعدتك في تشغيل عملياتك بشكل أذكى وأسرع وأكثر سلاسة.